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▼7天假還給勞工,下一個放假日是928教師節。(圖/ETtoday攝)

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有民眾直言「教師節老師沒有放,只有勞工放,真的蠻奇怪的」,還有老師認為,「928應該讓老師及勞工一起休,或是不要用教師節的名字來休,不然真的不太能接受。」

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目前除了恢復7天假外,勞動部也針對勞基法做民調,想辦法落實勞工每上7天班,就能有1天例假和1天休息日,希望能真正落實「周休二日」。

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這樣法令一出,也引起資方不滿,工商協進會理事長林伯豐怒批,沒有周休二日的配套法案,就先恢復七天假,造成勞資對立,勞資訴訟增加,且928教師節只有勞工休假,教師卻要上班,真的很不合理。

王金蓉表示「勞工可以不出勤,當天雇主薪水照給,但如果勞工同意雇主出勤,工資就要加倍發給。」這7天恢復的假日包括了,1月2日(1月1日開國紀念日的隔天)、3月29日(革命先烈紀念日)、9月28日(孔子誕辰紀念日,教師節)、10月25日(台灣光復節)、10月31日(先總統蔣公誕辰紀念日)、11月12日(國父誕辰紀念日)及12月25日(行憲紀念日)。其中今年已經損失的1月2日及3月29日不回溯,下一個要放的是9月28日教師節。

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其實當初勞動部會刪除7天假,是為了落實周休二日、縮短工時,國定假日才會少7天,但這樣沒有讓輪班制的勞工或領時薪的勞工受惠,以基本工資2萬8千元的勞工為例,一年起碼少賺4700元工資。



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因此勞動部勞動條件及就業平等司專門委員王金蓉19日指出,2015年12月9日公告修正的勞基法施行細則第23條款,將在21日失效,原本要被刪除的7天國定連假也將恢復,會再加強宣導,另外,已經損失的2天國定假日「向後失效」,所以下一個遇到個國定假日教師節,確定可以放假。

勞工法定工時從原本的兩周84小時,改成單周40小時,時間縮短還刪除7天國定假日,引起勞動團體抗議,勞動部表示,將在21日宣布「恢復原本7天假」,而今年已經損失的1月2日及3月29日不會補償,下一個假日將會是9月28日教師節,不過此法一出,引起熱議,且教師節老師卻沒放假,讓一些老師們也覺得奇怪。

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勞工們下半年可以拿回失去的5天假,消息一出,勞團認為,之前被扣除的2天國定假日,應該要給予補償,不過勞動部認為,當時行政命令還沒失效,因此不會涉及到補償問題。但有民眾認為「反正有假放就很好」。

生活中心/綜合報導

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7天假回來了!今年法定工時將改成單周40小時,勞動部因此修改《勞動基準法施行細則》第23條,要刪除7天國定假日,立法院日前決議不予備查,引起許多抗議。

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